پرسشنامه رسميت

هدف : اين ابزار رسميت در سازمان را مورد ارزيابی قرار می دهد .

نحوه تکميل : عبارات ذيل را مطابق مقياس مورد نظر تکميل کنيد .

الف) کاملا درست است .

ب) تا حدودی درست است .

ج) تا حدودی نادست است .

د) کاملا نادرست است .

 

رديف

عبارت

مقياس

1

وقتی کارم را شروع می کنم احساسم اين است که خودم رئيس خودم هستم

الف

ب

ج

د

2

در سازمان هر فردی می تواند خودش تصميم گيرنده باشد بدون اين که کسی او را کنترل کند

الف

ب

ج

د

3

کارهايي را که افراد انجام می دهند برايشان دل پذير است

الف

ب

ج

د

4

افراد در سازمان تقريبا همان طور که برای آن ها خوشايند است مجاز به انجام کار ها هستند

الف

ب

ج

د

5

بيشتر افراد مقررات کاری خود را خودشان وضع می کنند

الف

ب

ج

د

6

کارکنان به علت تخلف از قوانين دائما مورد بازجويي قرار می گيرند

الف

ب

ج

د

7

افراد در اين سازمان احساسشان اين است که دائما در زير ذره بين قرار دارند که آيا از قوانين اطاعت می کنند يا نه ؟

الف

ب

ج

د

8

در اين سازمان مقررات به صورت مکتوب وجود دارد

الف

ب

ج

د

9

برای شغلی که انجام می دهم شرح شغل مدون وجود دارد

الف

ب

ج

د

10

برای برخورد با هر شرايطی رويه های خاصی وجود دارد

الف

ب

ج

د

11

در اين سازمان هر کسی وظيفه مشخصی به عهده دارد

الف

ب

ج

د

12

ارتباطات از طريق کانال های رسمی دائما مورد تاکيد قرار می گيرند

الف

ب

ج

د

13

سازمان از عمل کرد شغلی هر فرد يک پرونده مکتوب نگه داری می کند

الف

ب

ج

د

14

در تمامی زمان ها از رويه های عملياتی پيروی می کنيم

الف

ب

ج

د

15

هر زمانی که برای افراد مشکلی پيش بيايد لازم است هميشه برای حل مشکل از رويه های عملياتی استفاده شود

الف

ب

ج

د

 

نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج :

برای گزينه های الف ، ب ، ج ، د به ترتيب امتياز 1 ، 2 ، 3 ، 4 اختصاص می دهيد و سپس امتياز خود را از گزينه های انتخابی جمع ببنديد و نتيجه را در جای خالی ثبت کنيد :

F1 = …………..

حداقل امتياز ممکن 15 امتياز و حداکثر امتياز ممکن 60 امتياز خواهد شد . هر چه ميزان امتياز شما بيشتر باشد نشان گر بالا بودن درجه رسميت در سازمان است