پرسشنامه رسميت
هدف : اين ابزار رسميت در سازمان را مورد ارزيابی قرار می دهد .
نحوه تکميل : عبارات ذيل را مطابق مقياس مورد نظر تکميل کنيد .
الف) کاملا درست است .
ب) تا حدودی درست است .
ج) تا حدودی نادست است .
د) کاملا نادرست است .
رديف |
عبارت |
مقياس | |||
1 |
وقتی کارم را شروع می کنم احساسم اين است که خودم رئيس خودم هستم |
الف |
ب |
ج |
د |
2 |
در سازمان هر فردی می تواند خودش تصميم گيرنده باشد بدون اين که کسی او را کنترل کند |
الف |
ب |
ج |
د |
3 |
کارهايي را که افراد انجام می دهند برايشان دل پذير است |
الف |
ب |
ج |
د |
4 |
افراد در سازمان تقريبا همان طور که برای آن ها خوشايند است مجاز به انجام کار ها هستند |
الف |
ب |
ج |
د |
5 |
بيشتر افراد مقررات کاری خود را خودشان وضع می کنند |
الف |
ب |
ج |
د |
6 |
کارکنان به علت تخلف از قوانين دائما مورد بازجويي قرار می گيرند |
الف |
ب |
ج |
د |
7 |
افراد در اين سازمان احساسشان اين است که دائما در زير ذره بين قرار دارند که آيا از قوانين اطاعت می کنند يا نه ؟ |
الف |
ب |
ج |
د |
8 |
در اين سازمان مقررات به صورت مکتوب وجود دارد |
الف |
ب |
ج |
د |
9 |
برای شغلی که انجام می دهم شرح شغل مدون وجود دارد |
الف |
ب |
ج |
د |
10 |
برای برخورد با هر شرايطی رويه های خاصی وجود دارد |
الف |
ب |
ج |
د |
11 |
در اين سازمان هر کسی وظيفه مشخصی به عهده دارد |
الف |
ب |
ج |
د |
12 |
ارتباطات از طريق کانال های رسمی دائما مورد تاکيد قرار می گيرند |
الف |
ب |
ج |
د |
13 |
سازمان از عمل کرد شغلی هر فرد يک پرونده مکتوب نگه داری می کند |
الف |
ب |
ج |
د |
14 |
در تمامی زمان ها از رويه های عملياتی پيروی می کنيم |
الف |
ب |
ج |
د |
15 |
هر زمانی که برای افراد مشکلی پيش بيايد لازم است هميشه برای حل مشکل از رويه های عملياتی استفاده شود |
الف |
ب |
ج |
د |
نحوه امتياز بندی و تفسير نتايج :
برای گزينه های الف ، ب ، ج ، د به ترتيب امتياز 1 ، 2 ، 3 ، 4 اختصاص می دهيد و سپس امتياز خود را از گزينه های انتخابی جمع ببنديد و نتيجه را در جای خالی ثبت کنيد :
F1 = …………..
حداقل امتياز ممکن 15 امتياز و حداکثر امتياز ممکن 60 امتياز خواهد شد . هر چه ميزان امتياز شما بيشتر باشد نشان گر بالا بودن درجه رسميت در سازمان است