روابط انسانی در مدیریت
باورهای کونوسوکی ماتسوشیتا (بنیان گذار شرکت ناسیونال )درباره روابط انسانی در مدیریت ژاپنی ، در کتاب «نه برای لقمه ای نان »:
به کارمندان خود اعتماد کنید ، مدیریت گشوده را بر گزینید ، در کارها عامل انسانی را فراموش نکنید ، هر انسانی یک سرمایه است ، تصمیم گیری از راه رایزنی سودمند است ، دیوانسالاری مانع ارتباط است ، مدیریت مشارکتی را جدی بگیرید ، کشف و شهود در خور فهم است ، به کامیابیهای پیشین خود خشنود و قانع نباشید ، چون بازرگان خطرجوی بیندیشید ، شکایتها را گرامی بدارید ، همچشمی عادلانه برای پیشرفت کار لازم است ، برای همه عمر یک پیشه انتخاب کنید ، در زندگی چیزی به نام شکست وجود ندارد ، اشتباه ممکن است از سوی شما باشد ...
+ نوشته شده در دوشنبه بیست و یکم آذر ۱۳۹۰ ساعت 12:15 توسط اکبر جدیدی محمدابادی a.jadidi@pnu.ac.ir
|
علی جباری دکتری مدیریت آموزشی