پرسشنامه های روانشناسی سازمانی
◄ پرسشنامه اخلاق
◄ پرسشنامه اخلاق در سازمان
◄ پرسشنامه ارزیابی کدهای اخلاقی
◄ پرسشنامه ارزش های کاری
پرسشنامه های مدیریت منابع انسانی
◄ پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
◄ پرسشنامه نگرش ها نسبت به بازنشستگی
◄ پرسشنامه علل ترک سازمان
◄ پرسشنامه سنجش دلایل انفصال از خدمت
◄ پرسشنامه نیاز به حضور اتحادیه ها
پرسشنامه های مدیریت دولتی و امور عمومی
◄ پرسشنامه کیفیت خدمات
◄ پرسشنامه شرکت‌های متعالی
◄ پرسشنامه کیفیت خدمات
◄ پرسشنامه پاسخگویی محلی - جهانی
پرسشنامه استاندارد
پرسشنامه های بازاریابی و مدیریت بازرگانی
◄ پرسشنامه ارزیابی بازارهای بین المللی
◄ پرسشنامه موانع ورود به بازارهای صنعتی
◄ پرسشنامه عوامل اثر گذار بر واردات کالا
◄ پرسشنامه موانع صادرات
پرسشنامه های مدیریت مالی
◄ پرسشنامه بودجه بندی بر مبنای صفر (ZBB)
◄ پرسشنامه بودجه بندی برنامه ای (PPBS)
◄ پرسشنامه بودجه بندی به روش مرکز هزینه / مسئولیت
پرسشنامه های مدیریت صنعتی
◄ پرسشنامه نگرش ها درباره پروژه
◄ پرسشنامه قابلیت ها و تعهدات ارباب رجوع نسبت به مشارکت در پروژه‌ها
◄ پرسشنامه جو توانمندسازی در محیط پروژه
پرسشنامه های مدیریت دانش و فناوری اطلاعات
◄ پرسشنامه دنیای مجازی
◄ پرسشنامه تصمیم گیری در رابطه با خرید
پرسشنامه های مدیریت استراتژیک و کارآفرینی
◄ پرسشنامه اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
◄ پرسشنامه تشخیص ساختار کارآفرینانه
◄ پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون
◄ پرسشنامه محیط داخلی سازمان برای کارآفرینی
◄ پرسشنامه نگرش کارکنان به جنبه های مختلف سازمان
◄ پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در كاركنان سازمان
◄ پرسشنامه رفتار کارآفرینانه در سازمان
پرسشنامه های مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی)
برای دیدن مطلب به ادامه مطلب مراجعه شود!
پرسشنامه های مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی)
برای دیدن مطلب به ادامه مطلب مراجعه شود!
لیست پرسشنامه های مبانی سازمان و مدیریت
برای دیدن مطلب به ادامه مطلب مراجعه شود
پرسشنامه مدل یادگیری سازمانی پیتر سنگه
این پرسشنامه استاندارد مبتنی بر ۵ بعد مهارت های فردی، مدلهای ذهنی، چشم انداز مشترک، تفکر سیستمی و یادگیری تیمی ( مدل پیتر سنگه از یادگیری) می باشد که توسط نیفه (2001) طراحی شده است. برای تکمیل این پرسشنامه از طیف ۷ گزینه ای لیکرت استفاده شده و تعداد سوالات ۲۴ تا می باشد.
زبان پرسشنامه: انگلیسی و بدون ترجمه
نوع فایل: به صورت پی دی اف
قیمت: رایگان
پرسشنامه سازمان یادگیرنده
هدف پرسشنامه: بررسی میزان یادگیرنده بودن سازمان
نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از جملات زیر با توجه به طیف مشخص کنید.
توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت ۵ گزینه ای طراحی شده است.
تعداد سوالات: ۶۰
زبان پرسشنامه: انگلیسی و بدون ترجمه
نوع فایل: به صورت پی دی اف اصل مقاله و کل مقالهی ۱۲ صفحهای
قیمت: رایگان
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان
هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان
نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد
علی جباری دکتری مدیریت آموزشی