پرسشنامه های روانشناسی سازمانی
◄ پرسشنامه اخلاق
◄ پرسشنامه اخلاق در سازمان
◄ پرسشنامه ارزیابی کدهای اخلاقی
◄ پرسشنامه ارزش های کاری
پرسشنامه های مدیریت منابع انسانی
◄ پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
◄ پرسشنامه نگرش ها نسبت به بازنشستگی
◄ پرسشنامه علل ترک سازمان
◄ پرسشنامه سنجش دلایل انفصال از خدمت
◄ پرسشنامه نیاز به حضور اتحادیه ها
پرسشنامه های مدیریت دولتی و امور عمومی
◄ پرسشنامه کیفیت خدمات
◄ پرسشنامه شرکت‌های متعالی
◄ پرسشنامه کیفیت خدمات
◄ پرسشنامه پاسخگویی محلی - جهانی
پرسشنامه استاندارد
پرسشنامه های بازاریابی و مدیریت بازرگانی
◄ پرسشنامه ارزیابی بازارهای بین المللی
◄ پرسشنامه موانع ورود به بازارهای صنعتی
◄ پرسشنامه عوامل اثر گذار بر واردات کالا
◄ پرسشنامه موانع صادرات
پرسشنامه های مدیریت مالی
◄ پرسشنامه بودجه بندی بر مبنای صفر (ZBB)
◄ پرسشنامه بودجه بندی برنامه ای (PPBS)
◄ پرسشنامه بودجه بندی به روش مرکز هزینه / مسئولیت
پرسشنامه های مدیریت صنعتی
◄ پرسشنامه نگرش ها درباره پروژه
◄ پرسشنامه قابلیت ها و تعهدات ارباب رجوع نسبت به مشارکت در پروژه‌ها
◄ پرسشنامه جو توانمندسازی در محیط پروژه
پرسشنامه های مدیریت دانش و فناوری اطلاعات
◄ پرسشنامه دنیای مجازی
◄ پرسشنامه تصمیم گیری در رابطه با خرید
پرسشنامه های مدیریت استراتژیک و کارآفرینی
◄ پرسشنامه اثربخشی سیستم تحقیق و توسعه در سازمان کارآفرین
◄ پرسشنامه تشخیص ساختار کارآفرینانه
◄ پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون
◄ پرسشنامه محیط داخلی سازمان برای کارآفرینی
◄ پرسشنامه نگرش کارکنان به جنبه های مختلف سازمان
◄ پرسشنامه سنجش میزان بی تفاوتی در كاركنان سازمان
◄ پرسشنامه رفتار کارآفرینانه در سازمان
پایان نامه در مورد سازمان یادگیرنده (به زبان انگلیسی)
۱-A STUDY OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE LEARNING ORGANIZATION AND ORGANIZATIONAL READINESS FOR CHANGE
۲-CORRELATIVE EFFECTS OF LEARNING ORGANIZATION DISCIPLINES ON STUDENT ACADEMIC ACHIEVEMENT IN CORE CONTENT AREAS
۳-DISCOVERING THE FACTORS FOR ORGANIZATIONAL SUCCESS: AN INVESTIGATION OF LEARNING ORGANIZATION ATTRIBUTES WITHIN MINORITY-OWNED SMALL BUSINESSES IN NEW ENGLAND
۴-IMPACT OF THE LEARNING ORGANIZATION ON FINANCIAL PERFORMANCE
۵-Learning Organization Attributes and Organizational Performance: Is there a Relationship in Church Congregations?
برای دریافت،تماس با ایمیل زیر
پرسشنامه های مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی)
برای دیدن مطلب به ادامه مطلب مراجعه شود!
پرسشنامه های مدیریت رفتار سازمانی (سطح فردی و گروهی)
برای دیدن مطلب به ادامه مطلب مراجعه شود!
لیست پرسشنامه های مبانی سازمان و مدیریت
برای دیدن مطلب به ادامه مطلب مراجعه شود
پرسشنامه مدل یادگیری سازمانی پیتر سنگه
این پرسشنامه استاندارد مبتنی بر ۵ بعد مهارت های فردی، مدلهای ذهنی، چشم انداز مشترک، تفکر سیستمی و یادگیری تیمی ( مدل پیتر سنگه از یادگیری) می باشد که توسط نیفه (2001) طراحی شده است. برای تکمیل این پرسشنامه از طیف ۷ گزینه ای لیکرت استفاده شده و تعداد سوالات ۲۴ تا می باشد.
زبان پرسشنامه: انگلیسی و بدون ترجمه
نوع فایل: به صورت پی دی اف
قیمت: رایگان
پرسشنامه سازمان یادگیرنده
هدف پرسشنامه: بررسی میزان یادگیرنده بودن سازمان
نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از جملات زیر با توجه به طیف مشخص کنید.
توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت ۵ گزینه ای طراحی شده است.
تعداد سوالات: ۶۰
زبان پرسشنامه: انگلیسی و بدون ترجمه
نوع فایل: به صورت پی دی اف اصل مقاله و کل مقالهی ۱۲ صفحهای
قیمت: رایگان
علی جباری دکتری مدیریت آموزشی