پرسشنامه کارآفرينی

هدف : برای تشخيص اين که آيا فرد يک کارمند يا مدير کارآفرين است يا خير ؟

نحوه تکميل : اين آزمون جهت ارزيابی  صفات مشخصه افراد در ارتباط با کارآفرينان موفق طراحی گرديده است . با استفاده از هر يک از مشخصات ذيل خود را درجه بندی کنيد .

2- = من اصلا اين مشخصه را ندارم

1- = کمی از اين مشخصه را با دارم

0 = بی نظرم و يا نمی دانم

1+ = کمی از اين مشخصه را با خود دارم

2+ = اين ويژگی و مشخصه خيلی زياد در من وجود دارد

 

رديف

مشخصات يا ويژگی ها

طيف

1

اعتماد به نفس

2+

1+

0

1-

2-

2

نيرومند و ساعی

2+

1+

0

1-

2-

3

توانايي به کارگيری ريسک های حساب شده

2+

1+

0

1-

2-

4

انعطاف پذيری

2+

1+

0

1-

2-

5

واکنش مثبت به کار های چالشی

2+

1+

0

1-

2-

6

پويايي ، رهبری

2+

1+

0

1-

2-

7

توانايي سرکردن با ديگران

2+

1+

0

1-

2-

8

واکنش در مقابل پيشنهادات و نظريات

2+

1+

0

1-

2-

9

واکنش در مقابل انتقادات

2+

1+

0

1-

2-

10

دانش مربوط با شرايط بازار (دانش روز)

2+

1+

0

1-

2-

11

پشتکار و استقامت، مصمم و قاطع

2+

1+

0

1-

2-

12

کاردانی و تدبير

2+

1+

0

1-

2-

13

نياز به موفقيت

2+

1+

0

1-

2-

14

ابتکار و نو آوری

2+

1+

0

1-

2-

15

استقلال

2+

1+

0

1-

2-

16

دورانديشی

2+

1+

0

1-

2-

17

سودمداری

2+

1+

0

1-

2-

18

قوه ادراکی

2+

1+

0

1-

2-

19

خوش بينی

2+

1+

0

1-

2-

20

قابليت تغيير

2+

1+

0

1-

2-

21

دانش مرتبط با توليد و تکنولوژی

2+

1+

0

1-

2-

22

خلاقيت

2+

1+

0

1-

2-

 

 

امتياز بندی و تفسير نتايج :

کل امتيازات 22 ويژگی را با يک ديگر جمع ببنديد . امتياز حداقل 44- و امتياز حد اکثر 44+ خواهد شد .

الف) اگر امتياز حاصله بين 22- و صفر قرار گيرد نشان گر آن است که فرد با اين مشخصه ها فاصله زيادی دارد . در حقيقت برای کارآفرين شدن بايستی تلاش زيادی به خرج دهد .

ب) اگر امتياز حاصله بين 22- و 44- باشد و امتيازات به 44- نزديک تر باشد نشان گر آن است که فرد اصلا فاقد ويژگی کارآفرينی است و اميدی نمی رود که به اين زودی به اين مهارت دست يابد .

ج) اگر مجموع امتيازات فرد بين صفر و 22+ باشد نشان دهنده آن است که فرد کمی از ويژگی کارآفرينان را با خود دارد و هر چه به 22+ نزدک تر باشد به کارآفرينی شخص افزوده می گردد .

د) اگر مجموع امتيازات حاصله بين 22+ و 44+ قرار گيرد ، حکايت از آن دارد که فرد کارآفرينی زيادی با خود به همراه دارد و هر چه به 44+ نزديک تر باشد به کارآفرينی فرد افزوده می شود .

در حقيقت امتيازات بالا تر که به صورت مثبت بيان شده ، بيان گر اين واقعيت است که فرد سهم بيشتری از صفات مشخصه مشترک با کارآفرينان موفق را دارد .